公司有效治理任重道远——谁来把董事长的权力放进笼子里

公司有效治理任重道远

谁来把董事长的权力“放进笼子里”？

一：ST猛狮才刚摘星，董事长又被立案调查！

ST猛狮于1月12日晚间发布公告称，公司实际控制人之一、董事长陈乐伍收到中国证监会《调查通知书》，因其涉嫌泄露内幕信息，根据有关规定，中国证监会决定对陈乐伍进行立案调查。

消息一出，1月13日，ST猛狮开盘一字跌停，开盘2分钟跌停打开，但随后又快速封死跌停，截至1月18日，股价持续下跌，目前已跌至2.44元，总市值仅剩14.07亿.

图片来源：同花顺

数年间，ST猛狮一直深陷于业绩巨亏，负面缠身，股价走势更是“一泻千里”。近年来，ST猛狮的股价走势更好似“滑滑梯”。2019年1月跌至5.2元左右，2019年3月，股价反弹至最高8.99元后不久，公司公布前一年年报和当年一季报，再次给股价带来重击。2020年中报显示，其营业收入4.38亿元，归属于上市公司股东的净利润-4.52亿元。2121年初董事长被立案调查，对ST猛狮如同一记暴击。

二、数见不鲜，“董事长们”频被立案调查

实际上，这已经不是A股上市公司董监高第一次被立案调查，类似案件大多涉嫌信息披露违规、违反证券期货法律法规、短线交易、内幕交易等原因。短短一个月的时间，被立案调查的上市公司董事长就不在少数。

2020年12月21日，金科文化董事长王健因2019年11月至2020年3月期间减持公司股票涉嫌内幕交易被立案调查，随后金科文化股价暴跌。

2020年12月30日，格力地产董事长鲁君四因涉嫌证券市场内幕交易违法行为，遭到证监会立案调查，格力地产购买免税企业事项存在被暂停或终止的风险。

2021年1月17日，锂电池设备行业小龙头赢合科技发布公告称，公司董事长、CEO王维东因涉嫌操纵证券、期货市场罪，已被公安机关采取刑事拘留，其个人涉嫌违法的情况尚待公安机关进一步侦查。同时，公司董事会同意改选董事王庆东为公司董事长。

在风起云涌的资本市场上，“董事长们”频被调查加剧了市场的不确定性，也给投资者带来了投资风险。

三、提高公司治理能力，董事会任重道远

董事长们频频“被调查”透露出的是公司治理的隐患。中关村国睿金融与产业发展研究会（以下简称“研究会”）研究认为：一个健康发展的公司必定要有一个有效运转的董事会，董事会是决策机构，是连接股东与管理层的纽带。因此，推进公司有效治理的核心之一就是推进董事会建设：建立健全权责对等、运转协调、有效制衡的决策执行监督机制，规范董事长、总经理行权行为，充分发挥董事会的决策作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用。董事会与管理层各自要做到：不缺位，不越位，不错位。在公司的运营方面要明确以下8件事的合理分工：制定发展战略、选聘考核高管、管好用好资本、对风险负终责、强化内控建设、引领企业文化、重视信息披露、履行社会责任。

董事长是股东大会、董事会会议的召集人，不是领导核心，党组织才是公司治理的核心。董事长不能凌驾于董事会之上，更不能一个人任命和罢免高级管理人员。因此完善公司治理要研究把董事长的权力关进“笼子”里；要做实监事会，真正发挥监督作用，包括但不限于战略执行的监督，财务状况的监督，风险内控的监督，和董事、高管履职的监督。对不作为、乱作为的董事、高管要勇于提出监督意见，甚至罢免意见。 

四、必备健康诊断：提高公司治理水平

市场机制的改善给众多上市公司提供了更为广阔的发展空间，同时也带来了更多的挑战。研究会开创公司健康诊断先河，为科学全面识别企业风险提供帮助。健康诊断仿照生物学内在系统，把公司法人也划分为九大系统，采集230多个定性定量指标，逐一诊断分析，使上市公司对问题、不确定性及风险做到：早发现、早预防、早干预、早治疗。

研究会此前已为部分会员单位举办公司治理专题讲座，未来将进一步组织开展有效公司治理座谈、交流、互动，为上市公司提升治理水平创造条件。